您好，律师，前不久我面试了一个五百强的企业，我一心想去哪个公司工作，也在面试成功后就尽量马上和公司签订了劳动合同，但是我们约定明天上班，但是我因为明天有事，就没办法及时上班，也算是我违约了，请问律师要怎么解决劳动合同违约赔偿的问题？我现在违约了。
劳动纠纷
2018-04-24 12:22:32
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劳动者违约解除劳动合同，那么是按公司的培训费用来分摊赔偿的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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你好，如果你之前跟公司签订了劳动合同。如果你违约的话，那么就按照劳动合同里面的违约责任去承担你相应的的责任。如果你们并没有约定具体的违约责任的话，那么就按照你的违约行为对公司造成的实际损失去承担的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
