我07年11月进入一家私企工作，08年11月公司与我续签了三年合同，但是现在公司突然无故将我辞退。我想问一下，公司违反续签的合同是否应该对我予以补偿，应该补偿多少工资。
合同纠纷
2009-06-18 18:06:15
共有10位律师解答
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你好 ，依据《劳动合同法》，只有在用人单位与劳动者协商一致或者法定情形下才可以解除合同，否则，单位单方解除合同应当支付经济赔偿金。一般情况是满一年支付相当于两个月工资的赔偿金，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付相当于一个月工资的赔偿金，还要看你的具体月薪是多少。所以，你可以申请劳动仲裁维护自身权益！
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赞同以上律师的建议。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
