06年公司以培训的名义派遣我到日本去学习，那时候签订了一个培训协议。按照协议，如果发生违约要赔偿所有公司支出的款项，包括：公司支付给我的工资、签证费用、其他等等费用。由于各种原因，现在我公司的经营状况很差，根本没有工作可作，今后恐怕也不会改善多少。所以，我想辞职。请问赔偿问题怎么能解决，赔的越少越好啦。
合同纠纷
2009-06-23 19:57:13
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把公司吟诵你培训的支出总额除以约定的服务期，你只需赔偿剩余服务期年限的款项。具体可参见劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
