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律师你好！请问劳动合同2017.12.31都到期了，现在一直不续签劳动合同，又不补偿放人。已经无劳动合同在原公司继续工作的，我应该怎么办？自己走了可有补偿费吗？谢谢。

劳动纠纷

2018-04-25 13:40:48

可以有补偿的，《劳动合同法》规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以要求超过一个月不到一年这一期间内的双倍工资。该规定在劳动合同法82条。
可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额
你好，默认为公司与你签订了无固定期限劳动合同。
用人单位已经违法，你可以通过仲裁申请赔偿
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

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对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

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