法律咨询

怀孕前跟公司签订的项目劳动合同，现在孕期6个月，由于公司原因导致该项目结束，现公司只发放基本工资是否合理？

劳动纠纷

2018-04-23 23:17:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

在公司培训期间，由于不能胜任工作，公司只发基本工资，这样是否

处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期解雇赔偿公式是什么

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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员工仍在休产假，产假结束一天合同到期，仍在哺乳期，公司通知不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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怀孕前与公司签订的项目劳动合同现在怀孕6个月。由于公司原因，

你好，你的诉求是什么呢？？？详细沟通一下

我怀孕三个月了，与现在的公司没签订劳动合同，放假期间没有工资

怀孕期间不上班是没有工资的，除非这个期间的休息是在产假的时间这就可以拿到正常的工资，只要超过了这个时

工伤休病假期间公司只支付基本工资，合法吗？该怎么办

你好。工伤治疗期间视同上班，必要时申请劳动仲裁。

公司自己规定员工闲置期间只发基本工资是否合理

如果不违反合同约定的话，补发可能性不大

产假期间，公司不发放工资合法吗？

已解答，请查收。

公司扣除我的基本工资合理吗？

不合理，根据法律规定，单位对员工罚款不能超过工资的20%。

劳动者单方解除劳动合同是否享有赔偿

劳动者单方解除劳动合同，处理方式包括协商解除和依法单方解除。选择时需考虑合同具体条款、解除原因及可能

生病的时候提前离开公司怎么办？

提前3天跟单位申请辞职

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

一年期限合同中的试用期设定为两个月是否符合法律规定

合法。一年合同可设1-2个月试用期。如岗位复杂，可设2个月试用期以充分评估；如岗位简单，1个月试用期

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

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从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

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