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你好，我在酒店做，客房服务员，从我上班起，酒店没有和我签劳动合同，我在酒店工作4个月，酒店不理由将我辞退，找他说理，酒店说我年龄过50岁，就不给签劳动合同劳

劳动纠纷

2018-04-17 20:00:38

你是男的女的？你什么时候年满50周岁的呢？
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
你好，可以劳动仲裁。。。。。。。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在县城的一家酒店做前台收银员。酒店没有签订劳动合同。8月份

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

单位不签劳动合同怎么举证

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签劳动合同仲裁申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 13740

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试用期需要签劳动合同吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我现在在酒店上班，我与酒店签订了一年的劳动合同，现在合同没到

可以申请劳动仲裁

我是酒店行业的员工。但是酒店没有给我签订劳动合同，但是我要是

可以要求支付经济补偿金。

我和公司签订了劳动合同，工作了三年，现在公司要求我收银，因为

申请劳动仲裁

酒店不与我签订劳动合同找借口辞退我，

协商不成，可以提起劳动仲裁。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

您的情况可以休15天年假，具体天数也可与公司协商。选择休假时间时，应避开公司高峰期，提前与上级沟通，

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，劳动者可首先与用人单位沟通，要求尽快签订。若沟通无果

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你好！离职应当提前30日通知用人单位

试用期内解除劳动关系有无经济补偿问题

试用期解除劳动关系，处理方式多样：1. 协商解除需双方达成一致，签订解除协议；2. 劳动者单方解除需

广东东莞市劳动法?

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在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

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根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

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