我现在在酒店上班，我与酒店签订了一年的劳动合同，现在合同没到期，但是酒店现在说不需要这么多人，酒店可以不经过我的同意，随意把我调到其他的工作岗位吗，还有合同签订了一个月八天假，现在说那么多人，直接减了四天假，就给你加两百块钱，不管你愿不愿意，我可以告酒店违约吗
劳动纠纷
2015-11-02 12:21:45
共有3位律师解答
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酒店的做法违反劳动法的规定，酒店有给你交社保吗？追问：社保没交，不过是我自愿不交的，与酒店签了一份协议。解答：你在酒店上班多久了？可以起诉酒店获得经济补偿金追问：七个月解答：你可要想清楚，如果你要维权，你这份工作就要丢了追问：如果我起诉酒店，我可以获得几个月工资补偿解答：最多两个月追问：哦哦，那我需要怎么起诉酒店？直接去当地劳动局告他吗解答：去劳动仲裁委，我们可以提供指导并写法律文书追问：我是江西省井冈山市的，那我去当地劳动仲裁委吗？可是我在网上好像没查到这个地方，那我是不是还要花钱请律师打官司？解答：请律师你不划算的，到你们当地社保局问下，有个劳动仲裁委
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如果合同约定可调岗的就可以的.........追问：那也不可能不经过我同意，随意调换吧，那样劳动合同还受什么保障
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可以申请劳动仲裁追问：我今天告了劳动监察大队，现在酒店从今天开始解聘我，说我做到下个月今天，这样做酒店合理吗，他以酒店需要裁员为理由解聘我解答：可以要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
