事实劳动关系及时效问题
合同纠纷
2018-04-17 20:27:03
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劳动争议的时效是一年时间追问：追问： 入职后4年未签劳动合同，以后的10年中，单位又以逆向派遗的名义与本人签订了劳务合同（如不签劳务合同，就走人，）。但在本人不懈的追讨下，于17年单位补缴了年4年的“五险一金”，请问：这种情况下，我的事实劳动关系还能申请仲裁确认並在原单位退休吗？
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劳动争议的时效是一年时间追问：入职后4年未签劳动合同，以后的10年中，单位又以逆向派遗的名义与本人签订了劳务合同（是在单位领导胁廹下，如不签劳务合同，就走人，）。但在本人不懈的追讨下，于17年单位补缴了年4的“五险金”，请问：这种情况下，我的事实劳动关系还能申请仲裁确认並在原单位退休吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
