用人单位的规章制度违反法律规定，比如，要求劳动者，每天工作16小时以上，使劳动者的身体健康受到损害，罹患上了癌症，那么厂方该如何赔偿劳动者？
损害赔偿
2018-04-14 09:32:27
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律师解答共有3条
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规章制度违法是无效的，应当受到处罚。加班要付加班费。癌症与加班有因果关系吗?不好证明啊！医疗费按照医保处理。追问：用人单位没有给劳动者缴纳社保，那住院医疗费，怎么能有办法按医保处理呢？
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没有必然关系吧。但这种制度确有问题，可以投诉。
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可能对于患有的癌症与单位上班时间与身体健康之间的因果关系，无法证明
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