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正式员工劳动合同过期1个多月了，还需要提前一个月提出离职吗，如果3天内离开可好

劳动纠纷

2018-04-14 09:05:29

没有劳动合约，可以随时解除
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

入职时仅签了三个月试用期协议，在试用期内转正后提出离职，真的

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

合同期间离职可以要违约金吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期3个月签了试用期合同，但是未签转正合同，可不可以提前3

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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实习期间是否只需要提前三天申请离职，没有签正式合同，经理说要

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我的情况是，在签订劳动合同后，试用期不到三个月就可以提前离开

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

提前一个月提出离职

正常支付工资

签订的劳动合同过期，还要提前30天提出离职申请？

一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经

没有签合同提出辞职申请一个月后可以离职吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

劳动合同到期后，员工辞职一定要提前一个月提出吗？

同意７楼意见。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

如何处理60岁以上员工的辞职？

你好，可以协商解决

刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。

根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

我们公司劳动合同写六天八小时行不?

不合法。应遵守国家工时规定，即每日工作不超8小时，每周不超44小时。如确需加班，要与员工协商，支付加

公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,

员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

劳动合同到期可以不续签吗

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