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我在公司上班四个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，我现在辞职不做了，可以要求补偿吗？

劳动纠纷

2018-04-13 13:41:22

可以要求单位支付3个月的双倍工资，以及补交社保。但需要提供证据证明你跟公司的劳动关系。
不仅可以要求补偿，还可以要求用人单位另外赔偿你三个月的工资。
根据法律规定，当然可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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我做了八年，公司没有给我买社会保险，也没有签订合同。我辞职后

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黄佳园劳动专业律师

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公司没有和我签定劳动合同，我现在辞职了，我可以要求公司补偿吗

一、可以要求支付2倍工资差额。二、如果没有缴纳社保，可以要求补交，并要求支付经济补偿金。

我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，

可以要求单位支付经济补偿金.

我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，

首先该事件是否构成重大违纪还值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然

并罚款，这样合法吗？

你是员工方还是单位方？这个要具体分析的

但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金？

你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金

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补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

劳动合同方面，

您好，有什么事情需要解决呢？建议简单说明情况再直接提问。

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