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公司罚款记大过50.扣全勤奖230.扣火食240，扣年资奖90.扣绩效奖250请问合法吗

劳动纠纷

2018-04-11 10:13:53

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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