工伤康复期间工资厂里发了，是不是解除劳动合同以后会在赔偿金里面扣除这几个月的工资?
劳动纠纷
2018-04-09 20:41:42
共有5位律师解答
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按照工伤保险条例的规定，在工伤停工留薪期内单位应当正常发工资。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 -
工伤停工留薪期内，原福利待遇不变，如果这期间的工资发放了，你就不需要主张停工留薪期待遇这一项
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要看赔偿总额里面是否包括，没有包括不用扣除这个本来是单位应该支付的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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