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公司随意开除员工，应该怎么赔偿，没有劳动合同也没有社保

劳动纠纷

2018-04-09 11:17:17

没有签订劳动合同的，如没有超过一年时效，可要求用人单位支付工作期间的双倍工资，违法开除的，可以要求支付经济赔偿金
你好，是否存在证据能够证实与公司存在劳动关系，如工作证，工作牌，工作服等，如果有，那么可以提起劳动仲裁。
可以依法要求支付双倍工资及社保，收集好证据进行
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