如果员工无故被解雇，如果他们没有签订劳动合同，如果他们没有参保，如果他们在公司工作超过一年，并且从2017年9月工作到2019年1月20日，他们应该如何获得补偿？在此期间，如果没有保险和劳动合同，他们可以得到多少补偿
2022-06-21 15:12:40
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
