您好，很无奈的选择了这样的方式进行维护我的个人权益，有太多太多的同事选择了隐忍，我只是想要维护我的个人权益。公司7月份开始工作，对方承诺我底薪5000元，每招聘一个人600，两个人没人800，三人以上每人1000，我在入职后一共招聘了5个人，但是说第一个月压一个月的工资，因此我一分钱也没有看到，之后一个月公司以各项理由拖延我们办理入职合同，入职合同也不是我的就职岗位，而是销售，他们承诺没有任何影响，就没有过多纠缠，但是之后的工作里，发现对方完全与之前承诺的不一样，但是因为已经压了一个月工资，离职了也没有证明，对方拒绝交付，人事的工资由组长现金给付，工资并不开具任何证明。并且，在入职后公司承诺早九晚六，但是要求我们8点就要到公司，晚上九点之后才能下班，周六日，法定节假日并不能休息，没有病假，缺席就罚款500，并且全年任何形式的加班均没有加班费用。公司经常引诱迷惑我们，要求我们购买公司产品，公司购买第三方他们、机构、住宅的私人信息，要求我们购买短信发送活动邀请。迷惑对方是我们的老客户参加酒会，现场引导对方购买公司产品进行消费。我个人认为该公司完全不合理，也没有给我们纸质的劳动合同，电子版也没有让我们浏览。现在我想要离职，但是对方并不给我开具离职证明，也没有退还第一个月的工资和入职押金，只让我自己滚蛋。我想要回我的钱，病投诉该公司，多次如公司交涉均无他用！在职期间，公司引诱我各种支出约人民币肆万元，我希望能够得到社会的支援。请帮助帮助我们这些大学刚毕业的青年，我们怀揣满腔热血，就这样付诸东流，我们只是想要一个公道。
劳动纠纷
2018-04-09 20:15:58
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：他们引诱我们购买他人的私人信息，电话资料，并以各种借口要求面谈这种行为是合法的嘛
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您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
