法律咨询

本人2017六月份进厂至今，工厂未签劳动合同，至今未买社保，口头谈的工资5700元/月，每天八小时加班1比1，第二个月开始要求记件工作，老板口头订的单价工资还可以，但今年用书面把单价降价了，我不想做了，应该怎么办？

劳动纠纷

2018-04-08 09:03:21

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你好，不想做了，可以索要未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买社保的经济补偿金，建议请律师帮助走法律途径维权。
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
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