法律咨询
在私企工作不给工人缴保险合法吗?
劳动纠纷
2018-04-07 21:25:53
共有2位律师解答
只要属于劳动合同关系都应建立劳动社保关系
不合法。。。。。。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
只交养老保险不交医保行吗
10860
公司不缴纳工人工资保障金合法吗?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2215
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
私人企业签了劳动合同不给交五险合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
企业不给缴纳保险违法吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
销售公司不给员工交保险,违法吗?
员工可以提请仲裁,要求公司补缴保险。如不能补缴,可以要求公司赔偿损失
人咨询过
继续咨询
单位不给工人买保险合法吗
你好,不合法。
人咨询过
继续咨询
私人企业可以不给员工交保险吗
你好,应当缴纳社会保险。
人咨询过
继续咨询
公司不给工人交保险!
可以要求赔偿,具体可电话咨询。
人咨询过
继续咨询
企业临时工不给交保险合理吗?
不明白你的合同内容是什么,如果按月薪付的话,可能是单位以临时用工为由,其实是签订的固定合同。
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系备案程序的具体操作
解除劳动关系备案的常见处理方式包括准备相关资料并到劳动部门办理。选择时需考虑实际情况,确保资料齐全、
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同解除之补偿规定
无固定期合同解除需补偿。操作如下:1. 确定劳动者工作年限;2. 按每满一年补一个月工资计算补偿金;
人咨询过
继续咨询
公司不让我走,还扣工资威胁我去上班
你可以申请劳动仲裁维权
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如
上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿?
公司裁员需赔偿。赔偿标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若公司拒绝赔偿,可申
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准
我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补
合同到期不续签,可采取以下措施:1. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2. 若调解无
已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师