法律咨询

我还有20天满1年，工作在4号提出协商解除劳动合同，赔偿n+1的补偿，因对方没收到签字的协议，发了一份强制解除劳动合同通知函，请问强制解除劳动合同，未休年假会赔偿给我么？应付未付的绩效在协商条款里是同意支付，现在强制解除，会支付么？

劳动纠纷

2018-04-05 18:49:54

公司单方解除你可要求双倍赔偿，另未休年假可要求折算工资
以什么理由解除的？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

和公司协商解除劳动合同要求赔偿

不要同意。。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

解除房屋买卖合同能要求赔偿吗

解除房屋买卖合同能要求赔偿吗

01:42

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

和公司协商解除劳动合同要求赔偿

协商解除劳动合同,合同又不在身边较困难，若需要电话联系

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

劳务合同解除要赔偿吗

劳务合同解除要赔偿吗

解除劳动合同可以要求赔付吗？

你好！一、公司与你解除劳动合同，应支付经济补偿金，每工作一年，以一个月工资标准支付；二、公积金交

解除劳动合同，索赔

您好，如果确实是因为工作原因致使孩子的发育问题，那么你可以要求用人单位赔偿

能不能不去上班，需要赔偿违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

做保安到60岁离职公司该怎么补偿？

你好，可以申请劳动仲裁

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

国企员工想立刻离职

国企员工立刻离职可能面临的风险包括：违反劳动合同中的违约条款，需承担违约责任；未能及时完成工作交接，

劳动合同协商解除协议书

劳动合同协商解除协议书

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新

劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）

劳动合同解除协议书

劳动合同解除协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师闵行区律师闵行区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师