你好 我在单位是03年6月30号上班到现在 合同时在今年的6月30号到期的 现在单位要和我接触合同 请问这两个月的工资可以要求双倍赔付吗 还有就是公积金单位从来都没有给我交过 我可以要求赔付一些吗 还有08年的年休假没有给我休 可以要求赔付吗
其它综合
2011-08-30 11:12:58
共有4位律师解答
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1、7-8两月为事实劳动关系，8月可计为不签合同的违反事实期间。可计算一个月的双倍工资。
2、公积金目前难以支持。
3、08年年休假主张超过申诉时效。
4、可以主张经济补偿金，与03年至今工龄挂钩。 -
可申请劳动仲裁维权
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可以依法要求单位补偿和赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
