我司一位离职员工18年1月离职，任职期间代理公司的重要职务, 他未告知公司社保的五种保险必须一同入保，导致公司有另一边新余人力资源的两种保险长期未未缴费, 导致公司一年来欠费欠款还有滞纳金产生, 除了单位本因负担之部份, 全公司的员工个人应缴纳都未被处理；因此，我想请问以下： 1. 对于他的作业疏失，我能追究其责任吗? 2. 他在职期间的个人社保应缴纳, 是否该有他自行承担？ 谢谢。
证券投资
2018-04-06 11:03:24
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他的个人社保应由公司和他共同承担，因他过错，可追究其责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
