应届毕业生，未签订合同，正常上班周日休息，由于清明节到来，清明节仅仅放假一天，同时原本的周日休息天也要正常上班，也存在到了下班时间要求留下来工作，且没有双倍，加班工资。请问合理吗?
合同纠纷
2018-04-05 18:51:46
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你单位实施的是何种工时制度，不仅不合理还不合法。追问：谢谢您的回复～十分感激。我公司应该是标准工时制度，我们这里是培训机构，还未开业要求培训老师无偿加班，但是这里不是公立的培训机构，请问我应该如何处理这种情况，我不想干白工。也有些人跟我说这是正常的，请问真的是正常的吗，这些事真的要忍吗?追问：应该是标准工时制度，我们这里是培训机构，还未开业要求培训老师无偿加班，但是这里不是公立的培训机构，请问我应该如何处理这种情况，我不想干白工。
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应届毕业生，正常上班周日休息，清明节仅仅放假一天，同时原本的周日休息天也要正常上班，加班工资。
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应届毕业生，正常上班周日休息，清明节仅仅放假一天，同时原本的周日休息天也要正常上班，加班工资。
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