法律咨询

单位3.23张贴了“3.31止解聘全体员工中止劳动合同”。今年单位没有和员工续签合同，3.31又张贴了改动过的通知，但是解聘时间不变，4.1我们全体员工以已被解聘为由没有去上班，生产停止，要求单位办理好各种手续好走人，之后单位要求大家上班，我们不同意，就这样已僵持了3天。请问单位没有正式给解聘通知书，我们这种行为正确吗，可以依法要求补偿吗

劳动纠纷

2018-04-04 16:10:01

如果你与用人单位签订了劳动合同，则要按照劳动合同约定的内容履行。
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员工能否拒绝改签合同吗

我辞职了什么时候可以拿到合同解聘书呢

根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

关于解聘合同

你可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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关于解聘员工

你好，试用期已过你现在擅自解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，需向劳动者支付一个月二倍工资的赔偿金

合同终止或解雇

什么问题？

如果员工还在外面工作，需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我提前一个月向公司提交了辞职报告，我能得到赔偿吗？

按双方合同约定的来处理

在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗

对工资被扣，可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资。若

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

在餐馆工作时，自动离职需要赔偿损失

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚，赔偿条款，公司主张员工

常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素

我上个月找了一家传媒公司上班，但是因为直播原因导致腿受伤，后

除了工伤赔偿，您还可以要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗

劳动合同续签协议书范文

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