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自己没有和老板签劳动合同，还有就是压了1个月的工资，从我提出离职开始，要再做满2个月才放人，合理吗

劳动纠纷

2018-04-03 21:42:07

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

追问：没有签订合同，没有五险一金，工作时常超过1年
你好，没有合同可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。没有社保，可以立即辞职并且可以要求每年赔偿一个月的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

没签订劳动合同，向老板提出离职不给批，然后连压的一个月工资也

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签劳动合同，压了一个半月工资，要工资的时候不承认是她们辞的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作2个月，未签定劳动合同，老板拖欠工资1个月

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如属于试用期期间，只需提前3日通知单位即可。其次，单位不签订书面劳动合同本身就违反了法律规定。

4个月未签合同

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大学班主任有权让学生转班吗？

你好，可以找学校进行协商

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你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

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