文清兰律师您好！今天想来咨询你关于孕期内，公司解除劳动关系的事情应该如何处理？上个月公司突然提出和我解除劳动关系，要求我按照流程提交一份离职申请，公司才答应给我一个月的工资赔偿。离职后一个礼拜我去医院检查发现怀孕一个月了，去公司要求恢复劳动关系，公司那边答复说，劳动关系已经解除，虽然在不知情的情况下解雇的，但是已经没有任何义务帮我恢复劳动关系，或给更多的赔偿！这个事情现在该如何处理比较好，还是真的如公司所说，公司不存在任何过失！
合同纠纷
2018-04-03 21:52:32
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你好。若我方是自愿解除劳动关系的，属主动离职，若双方已办理好离职手续，后发现怀孕而主张劳动合同延续至相应情形消失时，可能得不到支持。但我方若证明是公司单方提出解除劳动关系，我方是应要求提交的离职申请，非我方真实意思的表示。实践中此情况仍有争议，我方可衡量后与公司进行协商。协商不成时，或可提请劳动仲裁或诉讼。以上希望对我方有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
