签了三年的劳动合同 中途不想干了 提出离职之后 公司不答应离职 强行离职有什么后果
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您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委 托律师起诉维权。
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您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:劳动仲裁麻烦吗 需要经过法院吗 大概程序是怎样的
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你好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可能 引发 仲裁
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您好,提前三十日通知即可离职的!
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好:您可以和公司协商,建议办理相应离职需求。
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没有支付费用培训,提前30日通知即可
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。