法律咨询

我2016年进入公司签订一年的劳动合同，合同规定岗位是工程资料员，到期后续签三年劳动合同，规定岗位是行政岗位，现公司要将我调岗为收银员，如果我拒绝调岗公司将我开除，我可以申请仲裁要赔偿吗？

其它综合

2018-04-02 16:37:01

调岗一般要双方协商，如果调岗不影响收入跟工作强度等权益，一方不同意不能强制开除
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

我想咨询一下，公司2011年和我签定劳动合同到期后没有续签，

可以详询律师后申请劳动仲裁。

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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劳动合同到期两个多月，公司以我未提交劳动合同续签申请为由，不

拖单位无故辞退，你可以仲裁要求经济补偿金等先关赔偿。

技术劳动合同

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同到期可否变更岗位

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劳动合同到期，公司不愿意续签，请问可以申请赔偿吗？

可以要求经济补偿金。

公司与员工签订劳动合同样式

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我与公司签订三年劳动合同，还有一年未到期，公司提出解除合同，

可以提起劳动争议仲裁，详情请电话联系。

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