我是哺乳期员工，所工作的项目被卖，公司给我的协议书里有2个选项，a是同意解除合同，同意去新公司，公司会按照法律赔偿，b是同意解除劳动合同，不去新公司。公司许给的赔偿是n, 回来我了解到其他哺乳期同事额外获得赔偿到小孩一岁。然后我要求额外赔偿，公司拒绝，我拒绝办理离职，没有签署正式离职协议，公司说我签了上一份协议就代表劳动合同解除了，即使我办离职也不会给发工资了。这样合法吗？
劳动纠纷
2018-04-03 18:19:08
共有5位律师解答
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
你可主张公司应负担的“法律赔偿”就是2n+哺乳期待遇损失。
-
拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
