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公司法人变更,由于新的控股股东进入公司管理经营,需要与员工重新签订劳动合同,新劳动合同在薪资,待遇,工作时长均有变化,请问,员工有权拒签吗?拒签,公司给补偿金吗?
劳动纠纷
2018-04-03 11:24:13
共有2位律师解答
你好,原合同继续有效,员工有权拒签,可以要求经济补偿金。
你的原合同不是跟公司签的吗?
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