合资企业变更为独资企业，并且法人同步变更成第三方，员工有补偿吗？
债权债务
2016-08-11 20:17:03
共有2位律师解答
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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如果主体不变，劳动合同继续履行，不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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