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合资企业变更为独资企业,并且法人同步变更成第三方,员工有补偿吗?

债权债务
2016-08-11 20:17:08
共有2位律师解答
  • 如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
  • 如果主体不变,劳动合同继续履行,不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。