我在江西抚州市一家企业工作9年，公司因高管变动，卸任我的经理职务，历时8个月一直未合理安排工作岗位，也未书面通知辞退我。公司一直未缴纳医保社保，也未和我签订劳动合同。我能得到那些赔偿？未签订劳动合同是不是有11个月的工资赔偿，同时9年时间公司应该依法赔偿9个月的前一年的平均工资，补交未缴纳的医保社保？
劳动纠纷
2018-04-01 19:26:38
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可以要求赔偿的。。。。。。。。
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