法律咨询

我非正式递交辞职报告，（注：私人单位，没有签劳动合同）老板没说批准也没说不批准，一个月后我可以离职吗？当月以及下月薪资可以要回吗？她以我的职位没人接替为由，不让我离职，这样正常吗？

劳动纠纷

2018-03-30 11:06:43

从法律上讲只要你有证据证明你向单位提出就是可以的，工资这个是可以要的。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签订的三方协议也提前一个月申请离职。现在不给我批准，不让我离

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

事业单位劳动合同范本通用版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期不签合同正常吗

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没有欠条起诉期限

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我离开公司两个月，但公司没有批准，上个月因为我提交辞职报告一

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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重庆限行规定是什么

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我今天提交了辞职报告，主管没有批准我只能在11月20日离开。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

单位解除职工劳动合同协议书

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工作三个月后，我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不

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递交个人辞职报告后，没有签劳动合同的，三天之后可以直接走人吗

你好，可以申请仲裁要求支付工资及双倍工资。

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可以压离职当月的工资到下个月发工资时再发

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不合理。应当支付工资。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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由于用人单位具有用工管理权，单位批准的形式提前离职。有法律依

可以，但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请，单位同意后办理离职手续，若单位不同意，则需等待

我申请离职日期是6月20号，最后离职日期是6月28号，公司要

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