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递交个人辞职报告后，没有签劳动合同的，三天之后可以直接走人吗？但是有拖欠我的工资。

劳动纠纷

2016-04-12 17:37:11

你好，可以申请仲裁要求支付工资及双倍工资。
不可以，辞职应提前30日通知公司。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作半年，没有签劳动合同，现在要辞职，递交书面辞呈一个月后可

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解

餐饮员工辞职报告范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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签了合同辞职要赔钱吗

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没有签劳动合同，工作了一个月后辞职没有发工资，可以写离职报告

你好，建议提前一个月提交辞职信，可以向劳动部门申请劳动仲裁

教师辞职报告范文

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马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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没签合同，到现在还不给批，离职的原因就是拖欠工资。可以直接走

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面

最简洁的辞职报告范文

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我要辞职，老板说要我等3个月，可是我想马上走人，不要工资了，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

想辞职不干了。但签了试用期合同，请问我提前书面递交辞职报告三

您好，可以的，要求单位支付实际工作期间的工资。

没有签订劳动合同，我请假不批，申请一个月后离职，店长不同意，

可以向劳动局投诉。

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

假如合同到期不续签，该如何支付赔偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法

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法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

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你好，可以申请劳动仲裁

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公司突然让离职需谨慎处理。如果是公司违法辞退，可以要求赔偿。如果是自身原因，需与公司协商离职事宜。具

打架互殴和平调解之后公司处理记大过，然后对我降职调岗合法吗?

你好，可以大概说明一下情况N

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