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公司口头辞退孕妇，强行要求工作交接，如果等协商后出具文字交接，可以吗？

合同纠纷

2018-04-01 10:25:16

原则上用人单位是不能辞退员工的，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维护您的合法权益
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
辞退孕妇需要法律依据，否则是违法辞退，赔偿多
辞退孕妇需要法律依据，否则是违法辞退，赔偿多

追问：我有医院开具得假条，领导不批，要求做工作交接后不用来上班，但我正在孕期，如果交接后没有任何保障，我该怎么办，公司只说赔我2月工资完事让走人

解答：单位违法，请律师介入维权好
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
要求单位支付双倍补偿金申请劳动仲裁
您好：您可以和公司协商，不成可以起诉处理。

追问：公司人力部门向我索要怀孕证明还要原件，说要存档留存，请问我能提供吗?.单位是何用意，現在都辞我了，而且拒绝不给我出具书面的公司提前解除劳动合同通知书。
原则上用人单位是不能辞退员工的，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维护您的合法权益
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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