我在深圳的一家公司已经连续工作5年了，公司之前一直没有按全额工资为我缴纳社保，而是按深圳的最低工资标准缴纳的，直到今年2月，公司才按全额工资标准去帮我缴社保，请问我是否可以以公司之前违规为由，和公司解除劳动合同，得到公司赔偿金呢？
劳动纠纷
2018-03-30 08:10:29
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你必须到社保部门进行投诉处理。以前你可以要求公司补足，如果没有补足，你可以提出被迫解除劳动合同（程序合法）；要求支付经济补偿金，但现在广东省高级人民法院一个判决，否定了深圳市中级法院相关判决结果。在深圳市法院判决中你可以拿到经济补偿金，但公司申请再审的话，广东省高级人民法院可能不支持经济补偿金。你自己考虑一下。不好说。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
