你好，我想咨询你一个问题，就是我是少数民族，在贵州工地上签了一个合同，然后十几天之后我就带着工人进厂了，然后公司以不要彝族为由，说不让我们做这个工地了，我应该怎样维护自己的权利，这样算不算是民族歧视，还有他的违反合同的问题该怎样解决，谢谢你
劳动纠纷
2018-03-29 14:40:18
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按照合同约定追究其违约责任追问：但是有一个问题就是那个合同上面，因为有些谈判的原因，出现了一些修改，就是用签字笔改过一些数据，就是价格一类的数据，，这样的合同具有法律效应么，还有他这个不要彝族的推辞算不算民族歧视解答：所谓民族歧视，是指基于种族、肤色、世俗的理由而对人们进行区别、排斥、限制，意图损害其他民族平等地位以及其他合法权益。民族歧视，只有情节严重的，才构成犯罪，所谓“情节严重”，一般是指具有以下几种情形：（1）动机十分卑劣的，如为了掩盖自己的违法、犯罪行径而煽动民族仇恨、歧视的；（2）煽动手段恶劣的，如使用侮辱、造谣等方式的；（3）多次进行煽动的；（4）煽动行为造成严重后果或者影响恶劣的；（5）煽动群众人数较多，煽动性大的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
