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公司上班时间培训,正常上班时间是9个小时,现在多了3个小时培训,并强迫加班,不加班算旷工,请问员工有权利拒绝加班吗?
合同纠纷
2018-03-30 10:36:47
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律师解答共有1条
你好,不能强制加班。可以向劳动局举报
追问:
试用期一个月,之间然后被辞退,没签劳动合同,有补偿吗?
陈海滨律师
2018.03.30 10:36:47 解答
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