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您好!我们原来的上班时间是上四休二,每天工作12小时,一周就是56个小时,现在公司公司强制我们上五休一,每天工作12小时,支付加班费,不肯加班的就解除劳动合同,我想请问,公司的这种行为是违法的吗?如果违法,那么是违反的哪条法律,我们可以到哪里去投诉?另外,当初应聘的时候说的是上四休二,没有说过会上五休一,合同上也是上四休二
合同纠纷
2017-03-09 11:51:31
共有1位律师解答
具体需要看合同的约定,违反劳动合同或者违反劳动法,劳动合同法可以申请劳动仲裁
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