公司平调我到外省子公司，口头诚诺底薪酬待遇不变，我同意了，半年后公司改变了我的底薪，底薪低了很多，我怎么办
其它综合
2018-04-02 15:07:00
共有3位律师解答
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您好！一、单位如果无故降低您的底薪(您在工作上没有违反公司的相关规章制度、绩效考核正常)，并且在实际工资发放中确实给您少发底薪，那么，公司的行为涉嫌违反《劳动合同法》，未足额支付劳动者工资报酬的情形。您可以到用人单位所在的劳动监察行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额或者跟公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
三、用人单位应该给劳动者经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资；工作满6个月但不到1年，补一个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
四、如还需要帮助，建议电话联系专业律师。追问：簽合同時有兩地地址，有一條，不低於當地最低工資標準解答：您好！如果您在工作上没有违反公司的相关规章制度、绩效考核正常，那么公司单方面在调整您工作地址后，降低您的底薪涉嫌违反《劳动合同法》，未足额支付劳动者工资报酬的情形。您可以到用人单位所在的劳动监察行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额或者跟公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。 -
那就要看你们之间合同和底薪改变时间了。
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降低你的工资如没有得到你的同意是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
