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我是在一家饭馆做服务员,刚开始经理说试用期7天,其他啥也没有说,我也没问啥。今天是第5天,这5天我是都在工作,有2天还加班。他今天找各种理由不想让我干了,我同意了,但问起工资,他又说试用期没工资,事先也没签合同什么的,我也不知道,我可以投诉他吗?
合同纠纷
2018-03-28 16:10:18
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根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此你可以去劳动管理部门投诉,也可以提起劳动争议仲裁来维权
李玉平律师
2018.03.28 15:48:31 解答
你好,是可以向劳动监察部门投诉的
沈辉律师
2018.03.28 16:10:18 解答
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你好,可以劳动部门投诉。
都燕果律师
2018.03.28 15:39:39 解答
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你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
李洪霞律师
2018.03.28 15:43:28 解答
你好,可以到劳动监察大队投诉。
董钢律师
2018.03.28 15:44:37 解答
你好,可以向劳动监察大队投诉的。
李小利律师
2018.03.28 15:47:50 解答
可以去当地劳动监察大队投诉
吴晓燕律师
2018.03.28 15:48:05 解答
当然可以,可以到有关的劳动行政部门投诉。
徐云律师
2018.03.28 15:56:14 解答
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刚开始经理说试用期7天,但问起工资,他又说试用期没工资,事先也没签合同什么的,我可以投诉他吗?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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刚开始经理说试用期7天,但问起工资,他又说试用期没工资,事先也没签合同什么的,我可以投诉他吗?
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