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我去面试时主管说试用期5天，如果我不做了试用期是没工资的，上了十天班，我说我不做了，叫他算下工资，他说830，我问他第二天是不是不用去上班了，他没应我。第二天我去上班的时候，开会就说试用期7天，我上了十一天班，扣掉7天工资，还剩，三百七十多。请问这样合法吗？我能拿到多少工资？

其它综合

2016-03-02 19:21:32

正常是做多久就拿多久的工资

追问：谢谢胡律师
不合法

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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7490

你好，我想知道他们公司规定7天内是试用期，说试用期不支付工资

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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也就是说，我进了那家公司。根据我的人说，你进来等我第一天就开

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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你好，我前段时间找工作，面试过一家餐厅，让我去试工一天，最后

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

上了两天班不干了，试用期是三天，然后老板不给工资，说是厂规，

可以向当地劳动监察部门投诉

老板说试用期7天，我做了2天，她叫我不用上班了，有工资拿的吗

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可以到劳动部门投诉。

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我在饭店做服务员，经理说试用期七天，我干了六天不干了，经理说

可以要，劳动局投诉

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