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老板没签合同，说我试用期没有提成，这对吗？

合同纠纷

2016-12-28 15:53:20

您好，具体是什么情况呢，您是从事什么类型工作
试用期也是需要签订劳动合同的。
不是很合理。协商处理吧。
是否给予了工资呢？
如果超过一个月没有跟你签订劳动合同，你是可以要求对方支付双倍工资的。具体你可以直接电话跟我联系，我们沟通下具体的细节，我会给你具体的建议和帮助。

追问：情况是这样，我是做二手房中介的，当时应聘是店面经理。底薪2500，然后是拿店面业绩的提成。当时店里老员工不多，要带新人。7月份去的，8月店里做了11万。到9月因为工作上的原因，和老板有些矛盾，就此她以我现在心态不适合在上班，当时家里母亲也病了要人照顾，她就跟我结算了9月的工资和我自己做单的提成。而店面提成她就把百居易公司的制度拿出来，说我没转正，没有店面提成。我做这行10几年就没遇到这问题，要我带新人，又要我做自己的业绩，这不是很矛盾。找她谈就是说公司就是这制度，但百居易都是加盟店，别的店怎么没有？我就问我可以去找她要吗？
工作多久了？不签合同肯定不合理。
你好不合理
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