律师你好，我是一家中介公司的，被派遣到用人单位上班，这个月初因为老家有事，得10多天左右，用人单位是日企，未转正的员工连续请假不超过三天，旷工一天被辞退处理，所以便去辞职，中介公司说上交辞职申请后，还要到用人单位上班半个月才能离职，否则将扣除所有工资，因为家中有事，我便再没有去上班，中介公司每个月26号发工资，他们给我全扣了，理由是我在用人单位算旷工离职，中介公司便全部扣除工资，请问一下这钱我能要回来吗？
合同纠纷
2018-03-27 16:52:51
共有3位律师解答
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有出勤的工作日还是应该要发工资的，如公司不发，你可以申请劳动仲裁追问：目前确认了我在用人单位是正常离职，用人单位也把工资正常打给中介了，填写离职申请时中介管理人让我离职日期写到填单子后的第十五天，在离职单上是15日，中介现在就说我在离职单填写日期内旷工离职，中介有一条规定是离职申请后需要再继续干15天，不然将扣除当月工资！我是三月1号填写的离职申请，扣除的是我二月的正常劳动工资！这样还可以提起诉讼吗？他们说是我违反了他们公司规定，我现在也没有毕业，在实习期内，太多东西不懂，请问您，能要回来吗？
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直接提起劳动仲裁。追问：目前确认了我在用人单位是正常离职，用人单位也把工资正常打给中介了，填写离职申请时中介管理人让我离职日期写到填单子后的第十五天，在离职单上是15日，中介现在就说我在离职单填写日期内旷工离职，中介有一条规定是离职申请后需要再继续干15天，不然将扣除当月工资！我是三月1号填写的离职申请，扣除的是我二月的正常劳动工资！这样还可以提起诉讼吗？他们说是我违反了他们公司规定，我现在也没有毕业，在实习期内，太多东西不懂，请问您，能要回来吗？
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你好，还是有希望的。建议向劳动监察投诉，也可以直接提起劳动仲裁。追问：律师你好，目前确认了我在用人单位是正常离职，没有旷工记录，用人单位也把工资正常打给中介了，填写离职申请时中介管理人让我离职日期写到填单子后的第十五天，在离职单上是15日，中介现在就说我在离职单填写日期内旷工离职，中介有一条规定是离职申请后需要再继续干15天，不然将扣除当月工资！我是三月1号填写的离职申请，扣除的是我二月的正常劳动工资！这样还可以提起诉讼吗？他们说是我违反了他们公司规定，我现在也没有毕业，在实习期内，太多东西不懂，请问您，能要回来吗？解答：单位的做法违法。如果你们签订是实习协议，有可能仲裁不立案。我要看一下你们签的协议。追问：签的是实习协议，协议是中介的，只有中介一份，他没给我备份的解答：你的取证比较困难，收集其他证据，准备去投诉吧。是
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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