我与公司没签劳动合同，但受伤，要怎样才能证明与公司有劳动关系
劳动纠纷
2018-03-28 13:20:24
共有3位律师解答
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根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定， 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
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如果没有劳动合同，需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定，证据包括工作服，工资流水，工作牌等等。认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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先申请劳动仲裁确认存在劳动关系，然后申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
