法律咨询

你好，我想问下，我新入职的工作面试成功后，老板说入职后直接是正式工，不用试用期了，那么我们劳动合同书上的试用期可以不填写吗？

劳动纠纷

2018-03-26 10:51:05

你好，单位与劳动者可以约定无试用期
可以，不写，但必须划掉，不能留白。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10207

那试用期合同怎样单独签订？为什么有些公司先签订试用期合同再签

不允许单独签订试用期合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？

不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

酒店离职主管不放人?

为保障自身权益，面对酒店离职主管不放人的情况，你应确保提前通知用人单位的离职意愿，并保留书面证据。若

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

实习期是多久才可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

公司一年涨四次定额，干不出来还扣钱，合法吗

针对公司涨定额和扣钱问题，常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商，寻求合理解决方案；如无

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

公司员工入职劳动合同

公司员工入职劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师南山区律师南山区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师