公司为员工买了工伤保险，但员工违规操作，保险公司怎么赔单位还要赔吗
劳动纠纷
2018-03-26 22:05:49
共有5位律师解答
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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按照工伤赔偿条例赔偿，有社保的社保赔偿，无社保的由单位承担
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要看买的是社保工伤保险还是商业保险才能判断
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
