你好，公司干了三年七个月，合同还差九个月才到期了，然后现在公司突然通知要裁员，怎么赔偿呢
合同纠纷
2018-03-22 09:12:51
共有2位律师解答
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首先要看符不符合经济裁员的条件，再能判断是主张经济补偿，还是赔偿。追问：因为公司效益不好缩减人员，解答：你们公司一共多少人？这次裁员多少人？你们单位有工会吗？
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应赔偿你8个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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