法律咨询

进单位五个月，签订劳动合同三年，年底公司裁员，辞退，该怎么谈补偿，另外公司安排四个月在外地，每天自己开车来回，公司补贴不够油钱和过路费，这一块能不能要

劳动纠纷

2015-01-12 21:16:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

你好！公司搬迁，签订了四年的劳动合同，如何计算赔偿金，入职一

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司什么情况下可以辞退员工

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

在公司工作一年零一个月，签订了五年合同，现在公司裁员，应该享

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

公积金提取需要准备什么资料

公积金提取条件

公积金提取需要准备什么资料

我在本公司工作一年五个月，今年的合同没有到期，公司裁员，不幸

你好应该支付你一个半月的经济补偿金

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

签了三年合同，才工作五个月，被公司辞退了，怎么补偿

你好！未提前1个月通知的，支付2个月工资.

我和公司签了一年的合同，但干了十个多月公司要辞退我，请问该怎

应支付你一个月工资的经济补偿金，并提前三十天书面通知你。

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

假如我不提前辞职，我就拿我的工资，这是违法的吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

学生能独立实习吗？

这个需要和单位协议

我刚入职签了合同可以离职吗？

可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单

被迫离职告知书公司签收，要求上班！

如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权