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2018-03-23 10:57:26
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向 市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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不同的镇区很远的话是可以要求经济补偿金的，
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工厂要从东莞樟木头镇搬到东莞布清溪镇，如员工不肯去，是否可向工厂要赔偿？
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工厂搬迁多远才有赔偿
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